[終了]≪HR Cafe≫2016年1月14日（木）「楽天の企業理念を体現するリーダーの育成戦略と施策」

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2016年1月14日(木)18:45開場　19:00開演～21：00

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グローバルにおける楽天のビジネスモデルの早期浸透とガバナンスの両立とは
「楽天の企業理念を体現するリーダーの育成戦略と施策」
ここ数年、M&AとJVを通じて一気に加速してきた楽天のグローバル化。世界25か国で、『楽天市場』の
マーケットプレイスモデルの海外移植、「楽天経済圏」のグローバル化を推進しています。
このような状況のなか、楽天のビジネスモデルをいかに早く徹底して展開させ、ガバナンスを効かせる
のかが重要な経営課題となっています。
この課題を解決するために楽天は、「楽天の経営理念」を体現できるリーダー、つまり経営者と同じ価値観を持つリーダーを育成・輩出し、日々の仕事に反映させることに心を砕いてきました。企業理念の根底に
流れる日本のおもてなし文化を共有するなど、そのユニークなリーダー研修の内容にも迫ります。
今回はこの楽天グループのリーダー育成の企画から実行をしてきたグローバル人事部の森麻子氏から
具体的な事例をご紹介していただきます。その森氏の経験の具体的なアプローチや考えを引き出すため、グローバル企業で長年、人事の責任者として働いてきたスリーエムジャパン㈱の渋谷氏、日本アイ・ビー・エム㈱ の平林氏の二人から鋭い質問で贅沢に面白くナビゲートします。
【講　師】
楽天株式会社　グローバル人事部　HRディベロップメント課
森　麻子　氏
2003年百貨店入社。2006年より新入社員研修を中心とした若年層の育成業務を
担当した後、2010年に楽天に転職。2012年よりj国内外のマネジメント層向けの
リーダーシッププログラムを担当。
ﾌｧｼﾘﾃｰｼｮﾝ：HRカフェ担当
スリーエムジャパン㈱　人事本部　統轄部長
渋谷 和久　氏
大学（工学部機械工学科）卒業、住友スリーエム㈱（現スリーエムジャパン㈱
入社工務部門、労働組合副委員長を経て、ビジネスパートナー人事、労政、
賃金及び福利厚生を担当し、2012年12月より現職。
日本アイ・ビー・エム㈱ 人事　次長
平林 正樹　氏
1992年日本IBM入社。営業職などを経て、2004年より人事部門。宇都宮大学客員教授。法政大学大学院経営学研究科キャリアデザイン学専攻修了。埼玉大学大学院経済科学研究科博士後期課程在学中。GCDF-Japanキャリア・カウンセラー。
共監訳に『IBMのキャリア開発戦略―変化に即応する人事管理システムの構築―』がある。
【会　場】 日本生産性本部　生産性ビル　セミナー室 （JR渋谷駅 徒歩7分、渋谷区渋谷3-1-1）
＞＞＞＞ 地　図
【参加費】JSHRM会員1,000円、一般2,000円、会員引率による一般参加1,500円 ≪当日現金払い≫
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