会員執筆紹介：先見労務管理(2015年9月)：「多様な働き方」時代の賃金設計[3]　雇用区分構成のための考え方

・標題「多様な働き方」時代の賃金設計[3]　雇用区分構成のための考え方
・掲載時期：2015年9月
・掲載雑誌名：先見労務管理
・発行所：労働調査会
・執筆者：田中博志（株式会社プライムコンサルタント）