≪HR Cafe≫7/17「30代はアニキ力: 後輩を育て上司を動かす」開催迫る！【終了】

2014年7月17日(木)18:45開場　19:00開演～21：00

「30代はアニキ力: 後輩を育て上司を動かす」

開催案内（PDF）はこちら

HRカフェ７月では、『３０代はアニキ力』を上梓された株式会社Feel Works代表取締役の前川孝雄さんにご登壇頂きます。
現在、３０代という若手から中堅クラスに該当する世代のリーダーシップが話題になっています。この世代の多くは、所謂就職氷河期に企業に入社したため良質な仕事体験に恵まれなかった世代です。競争環境の変化に伴う組織のフラット化や仕事のコモディティ化、コミュニケーションの質的変化などにより、部下や後輩の指導・育成、修羅場体験を通じてのビジネスパーソンとしての総合力など、リーダーに必要な要素を十分に身につけることなく３０代を迎えている世代です。
企業や組織の継続的な発展にとって、リーダーシップに溢れた人材は必要不可欠です。では、こうしたある意味不遇な環境に置かれている世代において、リーダーシップをどのように位置づけたらよいのでしょうか。また、組織や個人の働く環境が多様化していく中でリーダーシップの内実も大きな転換点にあるのかもしれません。みなさんと一緒に考えてみたいと思います。
【講　師】
株式会社Feel Works代表取締役
前川孝雄　氏

＜プロフィール＞
日本型ダイバーシティ・コミュニケーションの専門家集団(株)ＦｅｅｌＷｏｒｋｓ創業者。兵庫県生まれ。大阪府立大学、早稲田大学ビジネススクール卒。多様な部下を育て活かす「上司力」提唱の第一人者として熱く発信中。その親しみやすさにファンも多く、青山学院大学正規課程で教鞭も執る。人気の「上司力研修」は延べ100社以上で導入され、得意のメディア編集技術を駆使して織風土改革も手掛ける。14年に現場OJT強化のために「ドラマで学ぶ『働く人のルール』講座」をリリース。
著書に『はじめての上司道』『上司力トレーニング』『女性の部下の活かし方』『年上の部下とうまくつきあう9つのルール』『頭痛のタネは新入社員』『勉強会に1万円払うなら、上司と3回飲みなさい』『結果を出す人の「報・連・相」』など多数。最新刊は利己的なキャリア観が強まる中堅層にリーダーシップの意義を説く『30代はアニキ力』
※ブログ「前川孝雄のはたらく論」
※ＦｅｅｌＷｏｒｋｓホームページ
※お問い合わせ等は　info@feelworks.jp
◆内容
内向きのスキルアップから人を動かすリーダーシップへ『30代はアニキ力』
１　20代で優秀だったのに、突然挫折する30代
２　にわかノマドワーカーに明日はない
３　「個人力」だけでは生き残れない。必要なのは「アニキ力」　
４　役職・肩書なしでも人を集め、育て、動かす「アニキ力」
５　「アニキ力」を身につけて、会社を動かすパワーをつかめ
【会　場】 日本生産性本部　生産性ビル　セミナー室 （JR渋谷駅 徒歩7分、渋谷区渋谷3-1-1）
＞＞＞＞ 地　図
【参加費】JSHRM会員1,000円、一般2,000円、会員引率による一般参加1,500円 ≪当日現金払い≫
★2014年度は、お得な「年間チケット(回数券方式)」をご用意しています。（通常価格の約30%Off！）
開催日受付にて販売(現金払い)いたします。
年間前売チケット価格
1万円(14枚つづり) ※2014年度HRカフェは14回の開催です。
（JSHRM会員：1回につき1枚、非会員(ないし会員の同伴者)：1回につき2枚が必要です）
・個人だけでなく、部署やグループなど、複数の方で活用いただくことも可能です。
・有効期限は2015年3月末日です。
・事前に参加申込が必要です。
≪HRカフェ年間スケジュール≫

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