◆参加者とのブレスト

新体制の理事6名、執行役員、協会会員の皆さんを交えたブレストで、以下のようなアイデアや意見が提示されました。

• 会員のFB非公開グループの作成
• 会員を囲んで身近に会話できる座談会（オンラインもリアルも）
• 座談会、ウェビナーの公開講座
• 会員からの新しい企画提案の受け皿
• 情報を即時に提供できるポータルサイト
• 地方や海外への展開

以下、みなさんの生の声です。
・M.Yさん：今野さん、高橋さん、長い間、理事の活動をありがとうございました。どのような組織も存続させることはとても大変で、ずっとこのJSHRMを存続・継続いただけたことに大変感謝しています。そのおかげで、JSHRM入会当時、若手だった私もいろいろなネットワークをつくることができ、今の興味関心や、やりがいのある仕事につながる機会を、たくさん築くことができています。ありがとうございました。
これからも会員として活動いただけるとのこと。海外の協会も役員OBOGの方々が、現役の役員を応援するということで、活動が活性化しているのをみています、そのため、会員継続のお気持ちと志を大変ありがたく思っています。僕も、若手（？）代表としてこれからも頑張っていきます。
また、これから新任理事のもと多くの仲間が増えて、JSHRMが今後も盛り上がってくれたら嬉しいなと思っています。僕も頑張ります。山崎さん、グローバル領域ではいっぱいこれから協力させてください。できていないことが沢山で申し訳ない気持ちがあったので、これから挽回していきたいと思います。堤さん、倉重さんも、これからどうぞよろしくお願いします。
・I.Aさん：今年はオンラインでの勉強会などの活動の実施予定はありますでしょうか。今シンガポールにいるので、オンラインでも参加できる活動があれば伺えればと思いました。月例会の参加を検討したいと思います。
・M.Tさん：今野先生、高橋様、長い間ありがとうございました。新しい理事3名の方々、熱いメッセージをありがとうございました。新しい風を期待しています。
・M.Yさん：I.Aさんのようにシンガポールから参加されたり、日本の様々な地域の方々が参加するようになったらいいなって思っています。オンラインでいけそうですね！
・F.Mさん：できれば今年は一つ研究会を立ち上げたいと思っています(^^)/
・A.Aさん：オンラインでの参加以外にも、HRカフェのように実際に対面してお話をしたい気持ちもあります、ただし、オンラインで世界をつなげることができるのは、とても素晴らしいことだと思います。総務課で人事には関わることができませんが、こちらで人事の勉強をさせて頂いて、人事の仕事ができるように転職活動をしていきたいと考えております。

以　上