≪JSHRM会員ご招待≫10/31会員月例研究会
「トップ･アスリートのベスト･パフォーマンスをビジネスに活かす」
～スポーツ心理学で会社組織を活性化するヒント～
2019年7月22日
講師：筑波大学 体育系 教授 坂入 洋右 氏 来年は「東京2020オリンピック・パラリンピック競技大会」が開催されます。4年に一度の大舞台は、スポーツ・アスリートにとって日頃の練習成果を存分に発揮する一隅の機会です。 全 […]
≪JSHRM会員ご招待≫9/12会員月例研究会
「働き方改革と生産性向上を両立させるロイヤルグループの取り組み」
～グループ全体の課題解決と次世代のビジネスモデルを目指す～
2019年7月22日
講師：ロイヤルホールディングス株式会社 代表取締役会長 菊地 唯夫 氏 ロイヤルホールディングスは日本で一番質の高い「食」と「ホスピタリティ」の提供を目指しています。グループ企業にはレストランや各種専門店などの外食事業を […]
産業・組織心理学会 部門別研究会
『本音で語る「働き方改革」－企業の現場は変わるのか、変わらないのか－』
2019年7月16日
当協会執行役員である長谷川さんが、第134回部門別研究会－人事部門－に登壇され上記のテーマに対し、企業側人事担当者として話題提供を行います。 他に労働側弁護士、経営者の代弁者、労働組合の代弁者の方々から異なる視点に立つ話 […]
会員執筆紹介：先見労務管理（2019年6月25日）：「多様な働き方」時代の賃金設計＜48＞賃金制度を運用する際の重要な論点10
2019年7月12日
・標題：「多様な働き方」時代の賃金設計＜48＞賃金制度を運用する際の重要な論点10 ・掲載時期：2019年6月25日 ・掲載雑誌名：先見労務管理 ・発行所：労働調査会 ・執筆者：田中博志（株式会社プライムコンサルタント）
会員執筆紹介：先見労務管理（2019年6月10日）：特別寄稿「今春闘を振り返って」従来型の「一律賃上げ」を見直す展開に
2019年7月12日
・標題：今春闘を振り返って 従来型の「一律賃上げ」を見直す展開に ・掲載時期：2019年6月10日 ・掲載雑誌名：先見労務管理 ・発行所：労働調査会 ・執筆者：田中博志（株式会社プライムコンサルタント）