2014年度リサーチプロジェクト「HRM のIn-Di モデル〜イノベーションとダイバーシティからの提言～」報告書
2015年3月30日
「HRM のIn-Di モデル～イノベーションとダイバーシティからの提言～」報告書(PDF) 「人事の役割」リサーチプロジェクトの２年間の活動の成果として、日本の企業の主要な経営課題である「イノベーションの推進」と「多様 […]
会員著作紹介：『「稼げる男」と「稼げない男」の習慣』
2015年3月23日
『「稼げる男」と「稼げない男」の習慣』 著:松本利明 出版社:明日香出版社 発行日:2015年02月17日 この本は人事部向けの言語ではなく、普通の中堅から若手のビジネスパーソンの言語で、「自律型」で成果をあげる人材にな […]
APスペシャルシンポジウム“Innovation × Diversity” Model for HRM 【4月18日開催】終了
2015年3月18日
≪Asia Pacific Special Symposium≫“Innovation × Diversity” Model for HRM アジアパシフィック各国の人事トップとイノベーションとダイバーシティの軸からみた […]
◆受講者の声：人材マネジメント基礎講座(第29期)
2015年3月3日
ユアサ商事株式会社、勤続1年(人事1年未満)、男性 講座を受講したことで得られたことは大きく2点ある。 1点目は、各回の講義から人事労務・人材マネジメントに関する基礎知識を全般的・体系的に学べたこと。普段の業務では、座学 […]