≪JSHRM会員ご招待≫12/7会員月例研究会
「2022年 日本経済の展望」～コロナ後世界の変化と日本の課題～ 講師： 株式会社 日本総合研究所 副理事長 山田 久 氏 日時：2021年12月7日（火）15:30～17:00 山田 久（ヤマダ ヒサシ）氏 ご略歴 1 […]
【特別セミナー】9月2日開催《オンライン開催》
『人事の問題地図 どこから変える！？～採用・定着・ダイバーシティ・エンゲージメント・Employability・DXを立体的に解決する～《公開オンラインセミナー》(2021.8.3) 登壇者 沢渡あまね氏 倉重公太朗氏 […]
【特別セミナー】『地方から見た、首都圏からの副業活用の課題と成功のコツ』
富士通をはじめとして、大企業を中心とした首都圏で働く人材を地方の中小企業や自治体で副業を推進しようという動きが出始めている。代表的な事例としては、福山市が実施した民間企業からの副業人材の公募があげられる。そこから地方活性 […]
ATDジャパンへの調査協力
人事メトリクスの戦略的活用状況に関するアンケートご協力のお願い JSHRM会員の皆様に、ATD（世界最大の人材・組織開発団体）による人事KPI調査へのご協力をお願いします。 貴社の人事部門でのデータ・指標の取得／活用につ […]
会員執筆紹介：人事パーソンに聞く 私のキャリアと学び－6（人事実務 2021年4月号）－石原 彩子
発行：人事実務2021年4月号 人事パーソンに聞く 私のキャリアと学び「東南アジアの現地法人を支援し限界までチャレンジした経験が糧に」 石原 彩子 記事はこちらから：人事実務2021_04_人事パーソン石原氏
【特別セミナー】フェニックス研究会
「毒か薬か？ジョブ型雇用」 日系大企業を中心に、伝統的な日本型雇用（メンバーシップ型雇用）から「ジョブ型雇用」への移行の動きが活発化している。しかし、ジョブ型雇用が指す内容は企業の課題意識に応じて大きく変わるため、個々の […]
会員執筆紹介：人事パーソンに聞く 私のキャリアと学び－4（人事実務 2021年2月号）－原 有貴子
発行：人事実務2021年2月号 人事パーソンに聞く私のキャリアと学び「主体的に経験を積み、学び、経営に資する人事のプロをめざす」 原 有貴子 記事はこちらから：人事実務2021_02_人事パーソン原氏
会員執筆紹介：人事パーソンに聞く 私のキャリアと学び－3（人事実務 2021年1月号）－越田 健太郎
発行：人事実務2021年1月号 人事パーソンに聞く 私のキャリアと学び「社内外の学びを活かしながら発信力を高める」 越田 健太郎 記事はこちらから：人事実務2021_01_人事パーソン越田氏