日本人材マネジメント協会について
日本人材マネジメント協会（Japan Society for Human Resource Management ＝JSHRM）は、「日本におけるHRMプロフェッショナリズムの確立」を使命に、我が国の人材マネジメントを担う方々のための会員組織として2000年に設立されました。以来、日本を代表する人材マネジメントの専門団体として、人材マネジメントに係る方々のための能力向上と会員ネットワークを活かした情報交換・相互交流、更にグローバルな視点からの各種調査研究・提言・出版などの諸活動を展開しています。
また、JSHRMは世界90カ国以上、66万人の会員（※）で構成される世界人事協会連盟（WFPMA）の日本代表組織であり、アジア太平洋人材マネジメント連盟（APFHRM）のメンバーとして交流活動に努めています。
※2023年7月時点
2018年4月には特定非営利活動法人（NPO法人）として日本生産性本部から独立しました。
人事パーソン、人事専門家、アカデミアを結び付け、より中立的な立場から人材マネジメントの領域にフォーカスした価値提供ができるよう活動を拡大するとともに、広く情報公開を行って社会的信用を高めていきたいと思います。
多くの皆様のご入会を心よりお待ち申し上げております。
日本人材マネジメント協会 入会のご案内
当協会は、「日本におけるHRMプロフェッショナリズムの確立」を使命とし、人材マネジメントを担う方々のための会員組織として2000年に設立されました。2018年4月には、特定非営利活動法人として公益財団法人日本生産性本部から独立し、新たに活動をスタートしました。世界90カ国以上、66万人の会員で構成される世界人事協会連盟（WFPMA）の日本代表組織であり、地域別組織のアジア太平洋人材マネジメント連盟（APFHRM）に所属し、最新のグローバルHRM情報を収集・提供しています。
JSHRM活動参加にあたっての協会会員の心得
- （使命）
高潔な人格と高い倫理性の保持に努め、人材マネジメントに携わる専門職としての名誉と良識を保持し、その使命を達成します。 - （遵守）
協会設立の趣旨を認識し、法令、協会のルールおよび決議を遵守します。 - （自己啓発）
人材マネジメントに携わる専門職としての職責の重大性を認識し、常に自己の専門分野において高度の職業能力の研鑚に努めます。 - （相互利益）
協会が行う活動に相互に協調し、誠実にその実施に参与します。その際、著しく自らの不利益になるような場合を除き、可能な限りの情報・知識・経験などを互いに開示し、切磋琢磨を行います。 - （自主性の保持）
自主独立の精神を保持し、かりにも自己または第三者の利益を図り、あるいは特定人の要求に迎合することはいたしません。 - （地位の不正使用の禁止）
その地位を利用して、自己の利益に供したり、協会や他の協会会員に対して迷惑が及ぶような行為は行いません。 - （守秘義務）
その活動を通じて知り得た協会や他の協会会員の秘密およびその他情報を、正当な理由なく外部に漏洩、盗用いたしません。
所在地
〒102-8643 東京都千代田区平河町2-13-12 公益財団法人 日本生産性本部内
TEL：03-3511-4042 FAX：03-3511-4046
運営時間：10：30～17：30 土曜・日曜・祭日はお休みです。
JSHRM創立10周年に寄せてお祝いの言葉
JSHRM創立10周年に寄せて、ミシガン大学ロス・ビジネススクール D.ウルリッチ教授よりお祝いの言葉をいただきました。
These economic times require more from HR professionals than ever before. Good HR work builds organization capabilities, talent, and leadership. As HR becomes more professional through associations like JSHRM, HR professionals contribute more value. Congratulations to JSHRM on its 10th anniversary and wishes for future success.
今日のような厳しい経済情勢の下では、HRプロフェッショナルには未だかつてないほど多くのものが求められています。我々人事の取り組みいかんで、組織能力、個人能力、そしてリーダーシップを築き上げることができます。JSHRMのようなコミュニティを通じて、HRがよりプロフェッショナルに機能することで新たな価値を生み出すことができるでしょう。JSHRM設立10周年記念をお祝い申し上げますとともに、将来の繁栄を祈念します。
Dave Ulrich,
Professor, Ross School of Management, University of Michigan
Partner, The RBL Group