会員のみなさまに気軽に参加いただき、短時間の学びの他、会員同士の情報交換や実務上の相談等を進めていただくための集まりです。
2026年度 開催予定表
| 開催日 | 内 容 |
|---|---|
| 2026年6月23日（火） | (wLc)! ワークライフキャリア研究会 『DE&Iについての課題と取組みの提案 ―IT技術職の働き方に関する調査とDEI推進状況調査より』 登壇者：公益財団法人21世紀職業財団 DEI推進事業部 主任研究員 山谷 真名 世界から遅れてしまっている日本のジェンダー・ギャップを改善し、女性をはじめ多様な人がより活躍していくためにはどうしたらよいか… この問いに対して、他国の成功例ではなく、日本企業独特の風土や仕組みにおいて、その要因を探るとよいのではないかと考えました。 そこで、社員や管理職に占める女性比率は低いですが、弊財団調査で「重要な仕事を男女同じようにしている」と回答した人の割合が最も高かった IT技術職をジェンダー・ギャップが少ない職種として調査しました。他職種と比べてよい点や課題を明らかにし、企業の取組みの提案をしました。 一緒に考えてみましょう。 |
| 2026年8月22日（土） ※14:00-17:00開催 対面開催 | X産業保健研究会 『組織風土を醸成する最強ツール"健康経営"を楽しく学ぼう！』 登壇者：産業医科大学 教授 永田智久先生 『健康経営を科学する！』著者・産業医科大学教授永田智久先生をゲストにお迎えし開催します。 本書を実務でどう活用するか、健康経営の現在地とこれからを永田先生との対話・質疑を通して深めます。トピックとして「ニーズに基づく健康施策を行う方法」などを扱います。参加者同士で各社の実践や課題を共有し、解決のヒントを探りましょう。永田先生と直接議論できる貴重な機会です。ぜひご参加ください。 会場：東京都渋谷区 参加人数：先着25名まで ※定員数へ達したため申込受付を終了いたしました。 |
| 2026年9月29日（火） ※19:00-22:00 対面開催 | 次世代の働き方とライフプラン研究会 『権丈先生と語る、これからの年金と社会保障』 登壇者：慶応義塾大学商学部教授 日本年金学会代表幹事 権丈善一先生 本研究会の主要テーマである社会保障制度について、今後の法改正や情報発信の在り方について深い対話ができるよう、権丈先生をお招きしミニセミナーと意見交換を行います。少子高齢化、AIの進化、日本の成長戦略など様々な観点から、社会保障の未来について考えます。ご参加をお待ちしています。 会 場：東京都港区 参加人数：25名まで ※定員数へ達したため申込受付を終了いたしました。 申込締切9/20（月） 詳細：https://www.jshrm.org/study-group/life-plan_28927.html |
| 2026年10月28日（水） ハイブリッド開催 | ※「人が育つ組織」研究会は11月開催へと変更となりました。 ※10月27日（火）→10月28日（水）へと変更となりました。 新卒・キャリア採用研究会 『採用担当のキャリア論 ― 採用担当者の“次の一手”を考える ―』 登壇者：株式会社morich 代表取締役 森本千賀子様（会場参加予定） HRBP、CHRO、事業責任者、人材業界…… AI時代に「採用を経験した人」はどこへ行くのか？ 本研究会は、「採用のノウハウ」だけではなくHRプロフェッショナルとしてのキャリアを考える場でもあります。「採用をやっているこの先、私は何者になれるのか？」というこの問いを、様々なキャリアチェンジを転職市場からみてきたプロフェッショナル人材エージェントの視点を交えて参加者（実際の採用担当者）とリアルなディスカッションしていきます。 会場：東京都渋谷区＋オンライン開催 参加人数：現地15名まで（オンラインはそれ以上も可能） 申込締切：10/26（月）20：00 ※現地参加は定員次第、締め切り ※リアル参加の方は20:30-21:30に同会場で懇親会を予定しています。（※任意参加。参加費3000円程度を頂戴します。） |
| 2026年11月27日（金） | 「人が育つ組織」研究会 |
| 2026年12月22日（火） | 労働法研究会 |
| 2027年1月26日（火） | グローバル人事研究会 |
| 2027年3月23日（火） | 組織内キャリアコンサルティング躍進研究会 |
開催概要
- 参加費：参加者全員無料（会員・一般すべて）
- 開催時間：19:00～21:00（延長あり）
- 会場：Zoomオンライン開催
（※開催情報は後日メールにてご連絡致します）
※テーマ、講師、開催時間は変更となる可能性があります。